形式的平等と実質的平等の違い、相対的平等と絶対的平等の違い

質問コーナー

2020年09月07日

憲法、論文

形式的平等と実質的平等の違い、相対的平等と絶対的平等の違い

形式的平等と実質的平等、相対的平等と絶対的平等とは、どのように違うのでしょうか。

形式的平等と実質的平等は、機会の平等と結果の平等に対応する概念です。つまり、憲法１４条１項の「平等」はどういった意味で等しく取り扱うことを意味しているのか、ということです（渡辺・宍戸ほか［憲法Ⅰ 基本権］初版１３１頁）。①「平等」の意味を明らかにする、②法令等により「平等」ではない取扱いがあること（形式的平等説からは、機会が平等に与えられていないこと）を認定する（差別的取扱い又は区別の認定）、③差別的取扱い又は区別の憲法１４条１項適合性という３段階のうち、１段階目の①で問題になるのが通常です。

相対的平等は、形式的平等について言えば、絶対に各人に同じ機会を与えなければならないわけではなく、人ごとに与えられる機会が異なるとしても、それが合理的な根拠に基づくものであれば不「平等」であるとは評価しない、という意味です。（同書１３２頁）。相対的平等・絶対的平等の区別は、①「平等」の意味を明らかにする、②法令等により「平等」ではない取扱いがあることを認定する、③差別的取扱い又は区別の憲法１４条１項適合性という３段階のうち、３段階目の③で問題になるのが通常です（稀に、①で問題になることもあります）。絶対的平等説に立つのであれば、①・②の双方が肯定された時点で憲法１４条１項違反という結論が確定する一方で、相対的平等説に立つのであれば、①・②の双方が肯定されても差別的取扱い又は区別に合理的理由（根拠）があるのであれば憲法１４条１項違反にならない、ということになります。相対的平等説と絶対的平等説の対立のうち、③の段階で顕在化するものは、信仰の自由の絶対的保障と宗教的行為の自由・宗教的結社の自由の相対的保障との違いに近いです。

2020年09月07日